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离岸开发大学我们公司有一种叫做离岸开发大学的公司内部研修制度。 一切离岸开发所必需的知识、技术、交流沟通、项目管理、高品质设计书的写法等都在这里进行培训。 实际上对项目开发而言,在长年经验中获得的诀窍的积累是十分重要的。 而这种叫做诀窍的东西,是在大街小巷里充斥着的有关技术理论的讲座培训中无论如何都无法掌握的。 离岸开发大学侧重于以实践性内容为中心,以对实际作业有所帮助为定位进行课程的设置,因此颇有成效。
对研修进行统筹的是公司的副总经理。 三十多年日本IT业经验造就了其开发现场的诀窍和智慧,是一位活字典式的人物。 本人表示十分喜欢中国,对日本颇有些乐而忘返的味道。
具有丰富IT行业经验的日本专家,加上有强烈求知欲的年轻的中国技术人员。 这样的组合,为公司的离岸开发业务提供了源源不断的动力。 上海,留学展现在在上海出差。 今天我参观了由日本学生支援机构主办的日本留学展。这次的留学展是专门面向将来准备到日本留学学生的展览会。 这次的展览会的参展方不光是日本,美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等国家的高等教育机构都设有展台,规模非常盛大。会场设在上海的”八万人体育场”,正如其名,会场非常庞大壮观。 这次我们协助日本的圣德大学参加展览会,这也是我们提供给有意向到中国来发展的日本机构的一项服务。 圣德大学的老师很有名望,圣德大学将来也非常愿意到中国来发展。 到场的观众之多,会场的规模之庞大,出乎我的意料。在中国,更过的人把目光放到海外,中国人到海外留学的意愿之强烈给我留下了深刻的印象。 有学生和学生家长将近一百人次来到圣德大学的展台,听取了我们耐心的讲解。 真的很方便!DPI-C的概念我们公司在用一种叫DPI-C的适应性测试。 这套测试以早稻田大学的本明宽教授的态度特性理论为基础,已有40年以上的历史,每年接受该项测试的人数达30万之多。 不过是个仅需要回答130个提问的简单测验,通过测试结果就能判断出一个人适合营业、销售、还是技术。
不由得怀疑——“不会这么简单吧?”,而结果却出乎意外地准。 据说这是根据统计学方法,对大量的样本进行平均得到的数据进行分析而得到的结果。
我们公司倒也会进行定期面试,但如果仅仅是口头交流,最后的判断无论如何都会带有主观成分。上级做出的主观判断多是出于此,很多人无法认识到自己到底适合什么也是如此。 通过这样的测试我们得到的结果就客观多了。参照这个结果我们就能够有效、并且顺利地推行因材致用了。
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祝中秋快乐我们公司1号~7号也是休假,还给公司的职员们分发了月饼。 选择这段时间办婚事的职员也很多。 总觉得嫦娥的传说和日本的竹姬的传说有些相似。也许两者有同样的起源吧。 羊羹原本是古代中国以羊熬制的汤为材料做成的东西,后传入日本,后来由于禁止捕杀动物,就改为用小豆制作。也就是说现在中国羊羹的做法实际上是日本羊羹的做法逆输入的结果。 文化真是相互交流、相互联系的东西啊。
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